实现双碳目标必须要有明确的目标和实现路径，中生作为IVD行业的先行者，积极响应国家政策、主动作为，中生计划将在2028年前实现碳达峰，2050年前实现碳中和，推动公司整体价值的提升，持续对社会做出贡献，实现企业与社会共赢。

——董事长吴乐斌

5月27日，中生北控首次独立发布《2021年环境、社会及管治报告》（简称ESG报告），全景展现过去一年中，中生北控在公司治理、环境责任、社会责任、人才发展等几方面的举措和成果，反映了公司深化贯彻ESG理念所做出的不懈努力。

 

稳中求进 高效治理 

 

中生北控成立了ESG委员会，由全体高管组成，并下设ESG工作组，负责ESG目标的完成进度，并向公司董事会汇报，切实做到将ESG理念和策略融入公司战略和运营的每个环节，促进企业高效治理、可持续发展。

 

1.财务表现

 

2021年度营业收入3.48亿元人民币。

 

2.董事会多元化

目前，董事会有执行董事2人，非执行董事2人，独立非执行董事3人；拥有博士学位的2人，硕士学位3人，学士及其他学位2人；其中男性6人，女性1人。

 

3.内部控制与风险管理

 

董事会维持合适有效的内部监控以及风险管理制度，保障公司及股东的利益，定期检讨监督内部监控及风险管理制度的成效，确保制度完备充分。

 

持续创新 勇立潮头

 

中生北控建立了完善的品质管理体系，保证产品的准确可靠。同时，探索创新研发机制，对研发项目运行机制进行了改革创新，在研发投入方面持续加大，过去五年的研发投入强度达到7.95%。

 

1.品质保障

 

中生北控获得了ISO9001、ISO13485:2016的品质管制体系认证证书和ISO/ICE 17025:2017《检验与校准实验室能力的通用要求》的认可证书，产品的准确性达到或超过标准要求。

 

为了促进成员企业不断提升品质管制水准，对2009年制定的《品质手册》，根据法律法规及品质管制体系的要求，每年进行修订和提升，2021年，已经是第15次修订。

 

2.为客户服务

 

不仅提供产品的售后服务，还推动了客户的科技创新合作和全方位的互动，建立了与客户长期、友好、双向的联系。

 

3.研发与创新

 

2021年研发投入额2490万元人民币

2021年研发人员数量达30人

授权专利45件

软体著作权5个

体外诊断试剂产品注册证书保有量268项

 

4.供应链ESG管理目标

 

2022年度，10%的供应商提供所供商品或企业的碳排放资料。2028年，实现100%的供应商提供碳排放资料。

 

绿色低碳 节能减排

 

中生北控贯彻落实国家“双碳”目标，高度重视环境保护工作，强调环境保护对企业社会责任和可持续发展的重要性，积极推进环境保护管理体系的构建和实施。

 

1.低碳环保

 

2021年碳排放总量：

1550.325二氧化碳当量

 

2021年碳排放强度：

0.0445二氧化碳当量/万元

 

2.目标设定

 

碳达峰碳中和承诺：

2028年前实现碳达峰

2050年前实现碳中和

 

以人为本 激励关怀

 

“以人为本、人民至上、生命至上”是在中生北控公司文化中体现出来的精神和原则，给员工创造发展的舞台和平等的工作机会，并提供丰厚的福利待遇，激励员工施展才华、实现自身价值。

 

1.人才培养

 

2021年，员工总数为421人，员工培训覆盖率达100%，员工平均培训时长为40小时。2021年职业技能提升培训补贴17.2万元人民币，2022年职业技能提升培训补贴10.16万元人民币。

 

2.企业和谐发展基金

 

中生北控自2005年创立企业和谐发展基金，主要用公司在职员工结婚、子女高考发放贺礼，为在职员工本人及直系亲属患病提供资助，为退休员工发放荣誉奖金累计金额100万元以上。

 

3.回馈社会

 

报告期内，中生北控继续资助科研、健康扶贫、抗击疫情、灾难援助等方面承担社会责任。自疫情发生以来，中生北控勇担民族企业的使命与担当，向多家医院捐赠抗疫物资，被北京市政府列入首批金融重点扶持百家防疫产品企业名录。

 

行业共建 开放共赢

 

中关村中创体外诊断产业技术联盟是中生北控作为联盟的理事长单位，联合体外诊断行业八家知名企业共同发起创建，开展以产业技术创新为指导，进一步解决我国体外诊断产业的共性技术问题，促进民族体外诊断产业的进一步发展。

 

联盟建议对试剂的“品质层次”进行综合、统一的评价，在确保医疗品质的前提下降低成本，对行业和国家负责。

 

 

砥砺奋进 未来可期

 

中生北控将继续秉承“做诚信人，为天下先”的价值观，从品质与服务保障、绿色低碳运营、精准服务客户、科技创新发展等方面持续推进公司高品质发展。