会议最后，吴总强调：中生北控始创于自主创新、解决当时老百姓看病贵的大背景之下，发展50年至今，始终坚定不移地走在“不忘初心、牢记使命”的道路上开拓进取，取得瞩目成绩。在肝功、肾心生化类检测试剂集中带量采购工作中，中生产品因高性价比拔得头筹，走在行业头部，担当社会责任；在低碳绿色双重指标下，作为IVD民族企业，中生北控身先士卒，主动担当，率先领跑，实施碳评价，这种可持续发展理念的实践，不仅对公司的未来发展有着重要的影响，而且也对整个社会和行业的绿色发展都具有积极的推动作用。因此公司要将ESG理念融入发展战略，优化资源配置，提高企业抗风险能力、提升品牌形象、增强核心竞争力。

此次ESG培训会议的成功举办，既提升了公司管理人员对ESG的认识，也为企业可持续发展注入了动力。中生北控自2022年开始启动碳评价工作，在行业内第一个提出双碳目标。碳评价计划的实施，标志着公司在绿色发展、可持续发展方面的坚定决心和实际行动。在过去的三年中，公司不仅积极探索和创新低碳技术，降低自身碳排放，而且还积极推动产业链上下游的合作伙伴一起行动，共同为实现碳中和目标贡献力量。

在实施阶段，公司采取了一系列具体措施来推动碳目标的实现。通过优化生产流程，提高能源利用效率，最大限度减少碳排放。其次，公司加强了环保宣传和教育，提高了员工和客户的环保意识。此外，公司还积极开展绿色采购和绿色供应链建设，推动整个产业链的绿色发展。这些努力不仅减少了公司的碳排放，而且也带来了许多实际的经济和社会效益。经过三年的治理，公司的能源利用效率提高了，降低了运营成本；公司的环保形象得到了进一步提升，提高了品牌价值和社会影响力；可持续发展理念也得到了更多的认同和支持，有效增强了客户黏性和市场竞争力。

未来，公司将继续坚持绿色发展理念，不断探索和创新低碳技术，为实现碳中和目标贡献更大的力量。